APRENDIZAGEM EXPERIENCIAL

Desenvolvimento de soft skills através da elaboração de um jogo aplicado de Administração Empresarial

Autores

  • Amanda Silva Lima Instituto Federal de Ciência, Educação e Tecnologia do Sul de Minas - Campus Poços de Caldas
  • Beatriz Dos Reis Ramos Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sul de Minas Gerais - Campus Poços de Caldas
  • André Lucas Novaes Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sul de Minas Gerais - Campus Poços de Caldas

Palavras-chave:

Ensino dinâmico, Habilidades Comportamentais, Administração

Resumo

A relevância das soft skills vem crescendo e inovar no âmbito do ensino é fundamental para acompanhá-las. A teoria da aprendizagem experiencial pode ser um método no estudo para desenvolvê-las. A partir disso, foi elaborado um jogo de tabuleiro, por discentes do curso Técnico em Administração, sobre a área que é objeto de estudo. No presente trabalho, é apresentado a elaboração, as regras e ideia geral do jogo A.D.M. - Arrisque, Descubra e Maximize. Bem como, a análise do processo de aprendizagem a partir da TAE. Concluiu-se que os jogos são uma metodologia eficiente para o desenvolvimento da soft skills de trabalho em equipe.

Downloads

Publicado

23-12-2022

Edição

Seção

Administração / Economia JORNADA