DESQUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL

Autores

  • Michele Martins Silva Ribeiro IFSULDEMINAS/ Campus Avançado Carmo de Minas
  • Jennifer Marconato Santiago IFSULDEMINAS/ Campus Avançado Carmo de Minas
  • Ketlin Vitoria Rodrigues da Silva IFSULDEMINAS/ Campus Avançado Carmo de Minas
  • Lívia Gonçalves Vieira IFSULDEMINAS/ Campus Avançado Carmo de Minas
  • Pedro Henrique Alves Lima Silveira IFSULDEMINAS/ Campus Avançado Carmo de Minas

Resumo

Este trabalho terá como abordagem o processo de recrutamento e seleção e o entrave quando se trata da qualificação profissional. Foi utilizado o método de pesquisa bibliográfica, além do levantamento de informações realizadas com base no diálogo promovido pelo podcast com empresários do ramo da hotelaria. Será apresentado as conclusões obtidas após o podcast e diante os frequentes avanços no mundo, pois atualmente, é indispensável que um profissional de recursos humanos saiba fazer a melhor escolha para um novo colaborador. Por mais que a hard skill seja facilmente quantificada e de extrema importância, as soft skills adquiriram grande notoriedade, pois a falta de habilidades comportamentais pode vir a ser um problema para as organizações.

Biografia do Autor

Jennifer Marconato Santiago, IFSULDEMINAS/ Campus Avançado Carmo de Minas

Aluna da Bacharelado em Administração - Campus Avançado Carmo de Minas.

Ketlin Vitoria Rodrigues da Silva, IFSULDEMINAS/ Campus Avançado Carmo de Minas

Aluna do Bacharelado em Administração - Campus Avançado Carmo de Minas.

Lívia Gonçalves Vieira, IFSULDEMINAS/ Campus Avançado Carmo de Minas

Aluna do Bacharelado em Administração - Campus Avançado Carmo de Minas.

Pedro Henrique Alves Lima Silveira, IFSULDEMINAS/ Campus Avançado Carmo de Minas

Aluno do Bacharelado em Administração - Campus Avançado Carmo de Minas.

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Publicado

2022-12-26

Edição

Seção

Administração / Economia JORNADA